Оплата больничного по уходу за ребенком с нарушением режима

Comments

• Цитата: Принес сотрудник больничный с отметкой о нарушении режима. Больничный сам по уходу за ребенком, т.е. вся сумма за счет ФСС пойдет.В строке «Отметки о нарушении режима» листка нетрудоспособности стоит код «24» (18.02.2015), в строке «Дата » указан день (18.02.2015), я так понимаю когда работник должен был явиться на прием к врачу, а в строке «Иное » врач указал код «36».Соответственно весь период с 13.02 по 18.02 будет считаться из МРОТ?И мне кажется чего-то не хватает в оформлении, в строке Иное роспись стоит другая (по словам сотрудника это завотделением роспись), и дата наверное стоять должна?Разве не надо в графе освобождение от работы чтоб указана была врачебная комиссия?

  Обратите внимание на заполнение ЛН:
  

  Цитата: 61. В строке "Приступить к работе" в ячейках "с --" указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.В строке "Иное: " указывается следующий двухзначный код:31 - в случае, если гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение);32 - при установлении инвалидности;33 - при изменении группы инвалидности;34 - в случае смерти;35 - в случае отказа от проведения медико-социальной экспертизы;36 - в случае, когда гражданинпосле выдачи или продления листка нетрудоспособностина прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным;37 - в случае направления на долечивание непосредственно после стационарного лечения.Вслед за двухзначным кодом, проставляемым в строке "Иное: ", в ячейках "--" для кодов32, 33, 34 и36 проставляется также датаустановления, изменения группы инвалидности, дата смерти гражданина,дата явки трудоспособным. Лицом, выдавшим листок нетрудоспособности, при закрытии листка нетрудоспособности пустые строки таблицы "Освобождение от работы" аккуратно прочеркиваются одной горизонтальной линией.

  В ЛН, который вам предъявили, в указанных ячейках дата не проставлена.
  По поводу подписи завотделением: его подпись возможна, если, например, внутренним приказом по медучреждению он назначен председателем ВК
  Кроме того, есть разъяснения о случаях,когда подпись председателя ВК обязательна:
  
  

  Цитата: Вопрос. Просьба назвать основные случаи необходимости подписания листка нетрудоспособности председателем врачебной комиссии. Будет ли отсутствие подписи председателя (в случаях когда она должна быть в соответствии с законодательством) основанием для отказа в принятии больничного листка к учету?Ответ.Подпись председателя ВК требуется в следующих случаях:- оформление листка нетрудоспособности за прошедшее время (задним числом) (п. 14 приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»);- при превышении единоличного и единовременного сроков продления листка нетрудоспособности медицинским работником (п.п. 11, 12 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»);- при общем сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 дней (п.п 11, 12 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»);- при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе до дня восстановления трудоспособности на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях и состояниях на срок не более 12 месяцев (п. 13 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»);- при направлении гражданина, являющегося нетрудоспособным, на консультацию, а также обследование, лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного района (п. 18 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»);- при замене медицинских документов, подтверждающих временную нетрудоспособность гражданина и оформленных в период пребывания его за границей (после легализованного перевода) (п. 7 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»);- в отдельных случаях по прерывистому методу лечения в амбулаторных условиях на дни проведения соответствующего исследования (п. 21 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»);- гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением субъекта РФ на лечение в клиники НИИ курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортные учреждения (в т.ч. специализированные) (п. 25 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г. № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

  не нашла вашего случая в указанном перечне. 
  Считаю, что ЛН должен быть отправлен на дооформление.
  Кроме того, если вы сомневаетесь в правильности оформления и подписания ЛН, вы можете отправить в медучреждение письменный запрос.
  
  По вопросу оплаты в связи с нарушением режима. В данном случае из-за нарушения режима оплата из расчета не выше МРОТ за полный календ.месяц начинается со дня нарушения режима, то есть с 18.02.2015
  
  

  Цитата: Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности1.Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;2)неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотрили на проведение медико-социальной экспертизы;код 243) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.2.При наличииодного или несколькихоснованийдля снижения пособия по временной нетрудоспособности, указанных в части 1 настоящей статьи,пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяютсярайонные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов:1)при наличии оснований, указанных в пунктах 1 и 2 части 1 настоящей статьи, - со дня, когда было допущено нарушение;2) при наличии оснований, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, - за весь период нетрудоспособности.
• Спасибо большое за развернутый ответ! Л/н отправлю на дооформление