Здравствуйте! Подскажите ,пожалуйста, если не превышен лимит кассы нужно ли указывать в строке "в том числе на з/п" в кассовой книге сколько денег на зарплату? (Организация ОАО.)
Comments
Добрый день! Да, надо если в остатке на конец дня, есть денежные средства для выплаты заработной платы.
А если они у нас не конкретно под зарплату (ведомостей нет и не дни выплаты аванса и зп), а на так скажем форс мажорные обстоятельства? То есть если будет ведомость мы конечно же выдадим или если вдруг срочно (что часто бывает) понадобились на хоз. нужды.
Вы заполняете в случае, когда сняли в банке по чеку специально для выплаты зарплаты. А если это просто выручка, то не надо.
Смотрите, я правильно поняла? Допустим лимит по кассе 15 тыс. руб.14 марта у меня остаток в кассе 10 тыс. руб., 15 марта в банке беру деньги (20 т.р. на хоз. нужды и 50 т.р. на зп) , на конец дня 15 марта я пишу в кассовой книге остаток по кассе допустим 60 т.р.(это уже за минусом выданных денежных ср-тв по по хоз. нуждам, но зп ведомость не закрыта т.к. не все пришли за зп) и в строке "в т.ч. на зп" пишу сумму не выданную по зп ведомости. Так? 21 марта (по истечении 5 раб. дней) ведомость закрываю, остается так же 10 т.р. И если в течении дня у меня нет никаких ведомостей на выплату зп - я ничего не пишу в строке, а если вдруг появилась ведомость, но человек не пришел, то сумму по ведомости я должна записать в строке "в т.ч на зп". Правильно?
Деньги полученные по чеку на заработную плату, и не выплаченные в течение 5 ти дней лучше сдать назад на расчетный счет. Так как их снимали на зп, и расходовать должны на зп. Если не сдаете, то выделяйте до тех пор пока не израсходуете.