Право на пособие до 1,5 лет после увольнения

Comments

• Цитата: Здравствуйте, скажите пожалуйста, если женщина после окончания отпуска по БиР уволится и устроится на новую работу, сможет ли она уйти в отпуск по уходу и получать пособие до 1,5 лет, исходя из новой зарплаты?Я считаю, что так нельзя, однако меня интересует на какие законы можно опираться?Спасибо.

  
  Здравствуйте.
  Можно, если отпуск по уходу начнется не позднее 31.12.12.
  Закон 21-ФЗ от 25.02.11.
  Прежде чем уйти в отпуск по уходу на новой работе, нужно хоть немного поработать, иначе возникнут трудности с ФСС.
  Или находиться в отпуске по уходу, работая неполный рабочий день.
• Извините, но я не понимаю связь этого закона с обязанностью нового работодателя оформлять отпуск по уходу новой сотруднице.
  Меня даже не расчет больше интересует, а сам факт того, что пособие по БиР и до 1,5 лет могут назначать и выплачивать разные работодатели.
• Цитата: Извините, но я не понимаю связь этого закона с обязанностью нового работодателя оформлять отпуск по уходу новой сотруднице.Меня даже не расчет больше интересует, а сам факт того, что пособие по БиР и до 1,5 лет могут назначать и выплачивать разные работодатели.

  
  Два работодателя не могут одновременно выплачивать пособие по уходу. А если у одного уволилась, а к другому принята на работу, то можно.
• Спасибо, надеюсь, не возникнет проблем с ФСС.