Продлевается ли отпуск, попадающий на нерабочие дни 24 июня и 1 июля?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Читаем статью 120 ТК РФ:
  

  Цитата:Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.Нерабочие праздничные дни,приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

  Нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 ТК:
  

  Цитата:Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.

  24 июня и 1 июля являются нерабочими днями, но не праздничными, поэтому отпуск на эти дни не продлевается.
• Nataly S, Спасибо большое, все по полочкам разложили, развеяли мои сомнения.
• Все бы хорошо, если бы не ст. 2 Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти:
  
  Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
• Цитата: Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.Оплата работникам за этот деньосуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

  А причем здесь эта цитата?
  Работник находится в отпуске 24 июня, ну и пусть себе отдыхает. 😀
  В цитате, которую Вы привели, речь идет об оплате за работу 24 июня, а отпускник в этот день не работает.
• Nataly S, было открыто несколько вкладок. Ответила не в ту)
  Извините
• Добрый день!
  
  Подведу итог.
  Если "нерабочие дни" 24 июня и (или) 1 июля совпадают с очередным отпуском, то они включаются в отпускные дни.
  сам отпуск на эти дни не продлевается.
  
  Успехов!